Un problème est une difficulté dont les remèdes sont
connus. Lorsque les remèdes ne sont pas appliqués,
malgré la disponibilité des moyens et des compétences
techniques, les problèmes s'aggravent.
Mais ce n'est pas par manque ou ignorance des solutions,
c'est par pure déficience humaine.
Elle-même est un
problème; un problème crucial et essentiel. Les remèdes
sont connus: connaissance de soi, formation du
caractère, éveil et développement des qualités humaines
fondamentales. Si ces remèdes ne sont pas appliqués la
situation déjà aggravée empire.
Comme les choses sont devenues toujours plus compliquées
et difficiles on parle alors de "crise" mais le mot est
mal utilisé. Car une crise est différente d'un problème,
même d'un problème très aggravé .
Lorsque les remèdes connus ne fonctionnent pas, que les
règles de gouvernance habituelles sont inopérantes et
que les systèmes institutionnels, les conseillers, les
spécialistes, etc., sont eux-mêmes dépassés, l'on se
trouve devant une vraie crise.
Une vraie crise affecte le système en place et la
croyance en sa supériorité et invulnérabilité.
La résolution d’une crise implique de nouveaux modèles.
Il y a une crise parce qu'il faut modifier le système.
Si le système n'a pas la flexibilité pour procéder à sa
propre transformation interne l'on est en présence d'une
macro crise, comme celles qui font tourner les grandes
pages de l'histoire.
Une crise ni n'efface ni ne résout les problèmes
existants. Il y a dès lors deux fronts; les problèmes à
résoudre et la crise à assumer.
Si les problèmes offrent autant d'opportunités de
s'améliorer, les temps de crise sont toujours une
opportunité de comprendre comment se fait l'histoire et
d'y participer.
Mais pour apprendre comment se qualifier par la
résolution des problèmes et apprendre comment sortir
grandi, changé et meilleur de la crise, il faut être
conscient à la fois des problèmes et d'être dans un
moment de crise.
Nous entrons dans des temps de crise globale.
Car ce
n'est pas seulement une crise de la finance.
L'opportunité historique est celle d'œuvrer pour un
modèle fondamental nouveau reprenant comme motivation,
motif et mobile directeurs les valeurs fondamentales
universelles de l'humain et le sens entier de la vie.
Ces temps d'opportunités sont ceux de l'engagement
envers soi-même, envers les autres envers l'histoire.
-Denis Bricnet